Bij Menzis werk je elke dag aan iets dat er écht toe doet: goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen. Dat doen we vanuit één overtuiging: De mens eerst. Daarom investeren we in jouw groei, jouw ideeën en jouw werkplezier. Want als jij in je kracht staat, kunnen we samen impact maken. Voor onze leden, voor Nederland én voor elkaar.
Als Corporate Recruiter ben jij dé drijvende kracht in het aantrekken van nieuw talent en het versterken van ons werkgeversmerk. Samen met je twee collega’s, Harriët & Anouk, ben je verantwoordelijk voor de gehele recruitmentstrategie & arbeidsmarktcommunicatie. Je zorgt ervoor dat onze vacatures succesvol worden ingevuld en optimaal zichtbaar zijn via de juiste wervingskanalen. De functies bij Menzis zijn zeer uiteenlopend – van zorginkopers en data-analisten tot controllers, developers en beleidsadviseurs. Jij vertaalt onze employer branding naar aansprekende en doeltreffende wervingscommunicatie, zodat Menzis zich in de arbeidsmarkt onderscheidt als een aantrekkelijke en betekenisvolle werkgever.
Ieder kwartaal bespreken we met elkaar wat onze focus gaat zijn. Belangrijke thema’s zijn employer branding, vernieuwde werken-bij website en de candidate experience. Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en past deze toe binnen Menzis.
Diversiteit en inclusie
Diversiteit en inclusie zijn voor Menzis belangrijke begrippen. We willen dat iedereen zich thuis voelt bij Menzis, zichzelf kan zijn en geaccepteerd voelt. In deze functie vragen we van jou om onze interne activiteiten op het gebied van diversiteit & inclusie te coördineren en door te ontwikkelen. Daarom zoeken wij een collega die affiniteit heeft met dit onderwerp.
Je hebt goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus handelen. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en een kritische blik op verbeterkansen.
Verder:
Je komt te werken bij Menzis: de coöperatie waar De mens eerst niet zomaar een missie is, maar de basis van alles wat we doen. We zetten ons dagelijks in voor goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen in Nederland. Nu én voor toekomstige generaties.
Bij Menzis kom je in een open en collegiale cultuur terecht, waar we elkaar zien, steunen en versterken. We geven je de ruimte om te groeien, mee te denken en initiatieven te nemen. Want als jij in je kracht staat, profiteren onze leden én de maatschappij daarvan.
Menzis heeft 3 kantoorlocaties (Enschede, Groningen en Wageningen). Je standplaats is één van deze locaties, maar je voert ook minimaal 1 keer per week overleg op één van onze andere locaties. Je kunt hiervoor gebruik maken van het OV, één van onze poolauto's of ontvangt hiervoor de zakelijke kilometervergoeding.
Het Team MenO Beleid en Advies
Ons team, MenO Beleid en Advies, is een ambitieuze en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling en groei van Menzis. We bestaan uit: HR Business Partners Anouk, Susan, Karin, Adviseurs leren en ontwikkelen Loulou en Renske, adviseur Organisatieontwikkeling Dennis, Corporate recruiters Harriët en Anouk. We werken samen op basis van onderling vertrouwen en met de nodige dosis humor en ontspanning.
Bij Menzis zetten we De mens eerst, in de zorg én als werkgever. We geloven in jouw talent en in wat jij kunt bijdragen aan onze maatschappelijke missie: goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen. Daarom investeren wij in vitaliteit, balans en jouw ontwikkeling, zodat jij sterk kunt zijn in wie je bent en goed in wat je doet.
En goed werk verdient goede voorwaarden. Je kunt bij ons rekenen op:
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met onze recruiter, Anouk Zweverink, telefoon 06-33055044. Direct solliciteren? Leuk! Je bent vrij in welke vorm je jouw interesse bij ons wilt aangeven.
De 1e gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 februari op onze locatie in Wageningen. De 2e gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 19 februari op onze locatie in Enschede.
Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.
