senior category manager

Als (Senior) Category manager de leiding nemen over verscheidende inkoopprojecten. Jij kunt niet wachten die rol op je te nemen. Jij bent leidend in complexe inkoop projecten en bent initiërend, coördinerend, regisserend en adviserend actief in de ontwikkeling van category plannen. Daarmee zorg je ervoor dat er duurzame en compliant contractrelaties met marktpartijen ontstaan die de hoogste bijdrage leveren aan de Menzis bedrijfsdoelstellingen en de daarvan afgeleide category doelstellingen. Collega’s weten jou te vinden vanwege jouw inkoopspecialisme voor adviezen en de contacten met stakeholders verlopen soepel. Binnen deze relaties zorg jij voor synergie; je weegt alle belangen af en zoekt naar de verbinding hierin.

Concreet houd je je bezig met:

• identificatie van de belangrijkste interne klanten. Je past stakeholdermanagement toe om klantenbinding en klanttevredenheid te realiseren en managet daarbij een ieders verwachtingen. Dat doe je voor projecten en voor de ontwikkeling en uitvoering van categoryplannen.
• het opstellen van een langetermijnplan. Je adviseert de betrokken business hierover en stelt het plan gezamenlijk op.
• ketenintegraal managen van jouw product of dienstengroep met doelstellingen die zijn afgeleid van de integrale organisatiedoelstellingen.
• adviseren over inkooprisico’s tijdens de uitvoering van het project. Je managet het hele project zodat het geplande eindresultaat gerealiseerd wordt. Daarvoor coördineer je de werkzaamheden van het inkoopteam en houd je budgetten en uitgaven in het oog.
• actieve deelname aan inkoop- en netwerkorganisaties. Zo wissel je best practices en benchmarks uit.
• het uitdragen van de Menzis inkoop visie uit richting de leveranciers en interne organisatie.

Jij bent een verbinder, weet de juiste stakeholders aan elkaar te koppelen en ben daarin in de the lead. Deze rol durf jij ook te pakken. Jij weet goed om te gaan met weerstand, ben organisatiesensitief en kan de balans bewaken tussen allerlei belangen; jij gaat voor de synergie.

Jij bent de (Senior) Category manager die volop kennis van de markt heeft. In de enorme berg data vind jij precies datgene waar jullie mee aan het werk kunnen. Jij hebt de vaardigheid data logisch te structureren. Je analyseert en interpreteert alle informatie die je hebt gevonden. Bovendien vertaal je dit moeiteloos door naar tactische inkoopmogelijkheden en inkoopstrategieën.

Daarnaast heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een diploma Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.
• Ervaring als (strategisch) inkoper is benodigd. Daarbij heb je aantoonbare vaardigheden op het gebied van verandermanagement en projectmanagement opgedaan.
• Gedegen kennis van en ervaring met de toonaangevende inkooptools, technieken en systemen. Bovendien heb je juridische kennis, ook van contractstandaarden en weet je hoe je een inkoopproces op de juiste manier kan doorlopen.

De afdeling Inkoop is verantwoordelijk voor het integrale inkoopproces van alle niet-zorggerelateerde producten en diensten van Menzis. Denk aan marketing, facility services, flexibele arbeid, ICT en advies & dienstverlening. Het team bestaat uit een manager Inkoop, team ondersteuning Inkoop, category managers en contract- en leveranciersmanagers.

We bieden je een afwisselende baan in een dynamische agile werkomgeving binnen een leuk en gedreven team van professionals. Bij Menzis werken we activiteitgericht. Deze manier van werken verbetert onze samenwerking en flexibiliteit. Verder krijg je:

• een salaris tot maximaal € 5.419 (schaal 10) of tot maximaal € 6.646 (schaal 11). De inschaling is afhankelijk van je ervaring en senioriteit die je meebrengt.
• vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering
• een nagenoeg premievrij pensioen, bij functieschaal 11.
• goede studiefaciliteiten
• een hybride werkomgeving: je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor
• een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage
• een aantrekkelijke sabbaticalregeling
• korting op je sportabonnement
• een mooie fietsregeling

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Amber Agterhuis, recruiter, telefoon 06 8334 5100. Direct solliciteren? Maak dan gebruik van het online sollicitatieformulier.

Integriteit

Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.