“Na bijna 25 jaar krijg ik nog steeds energie van de volgende uitdaging.”
Al bijna 25 jaar werkt Linda bij Menzis en haar voorgangers. Al die tijd aan de commerciële kant, maar zeker niet al die tijd op dezelfde plek. Haar werk veranderde, haar verantwoordelijkheden groeiden en ook de manier waarop Menzis samenwerkt met werkgevers en andere relaties ontwikkelde zich. Inmiddels werkt Linda als Strategisch Adviseur Gezondheidsmanagement.
Van werkgevers en gemeenten tot intermediairs en vergelijkers: Linda onderhoudt uiteenlopende relaties en zoekt naar mogelijkheden om nieuwe samenwerkingen aan te gaan. Juist die dynamiek zorgt ervoor dat haar werk haar na al die jaren nog steeds uitdaagt.
“Als ik terugkom van vakantie heb ik eigenlijk altijd weer zin om aan het werk te gaan.”
Veel meer dan een collectieve verzekering
In de loop der jaren zag Linda haar vakgebied flink veranderen. Waar het vroeger vooral draaide om het afsluiten van collectieve verzekeringen, gaat het gesprek met werkgevers tegenwoordig veel breder over gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Zo kijkt ze samen met organisaties wat er speelt en welke ondersteuning daarbij past. Denk aan vitaliteitsbudgetten en ondersteuning rondom thema’s als duurzame inzetbaarheid, schulden, rouwverwerking en vrouwengezondheid.
Die ontwikkeling maakt haar werk breder en zorgt ervoor dat er steeds nieuwe vraagstukken op haar pad komen.
Als alles samenkomt
De meeste energie krijgt Linda tijdens de campagneperiode van oktober tot en met december. Alles waar gedurende het jaar aan is gewerkt, komt dan samen. Er worden afspraken gemaakt met vergelijkers, campagnes gaan van start en verschillende relaties vragen tegelijkertijd haar aandacht.
“De campagneperiode vind ik de allermooiste tijd. Het is druk en keihard werken, maar juist daar krijg ik heel veel energie van.”
Niet ieder resultaat is echter direct zichtbaar. Soms vraagt het werk om een lange adem en bouw je jarenlang aan een relatie voordat je resultaat ziet. Door de jaren heen heeft ze veel nieuwe verzekerden weten te bereiken. Zo groeide een langdurige samenwerking van nul naar 600.000 verzekerden.
“Ik ben er trots op dat ik al jarenlang veel nieuwe verzekerden weet binnen te halen. Als je ziet wat je met een samenwerking door de jaren heen kunt opbouwen, is dat heel mooi.”
De vrijheid om je eigen weg te vinden
Dat Linda al zo lang bij Menzis werkt, heeft veel te maken met de vrijheid die ze binnen de organisatie heeft ervaren. Ze vervulde verschillende rollen, kon aansluiten bij projecten die haar interesseerden en kreeg de ruimte om haar werk steeds opnieuw vorm te geven. Ook op momenten dat haar functie veranderde, keek Menzis met haar mee naar een plek die bij haar paste.
“Ik heb binnen Menzis heel veel mogelijkheden gehad om me in de breedte te ontwikkelen. Als er iets interessants voorbijkwam, kreeg ik de vrijheid om daarmee aan de slag te gaan.”
Die ruimte ziet ze ook voor andere medewerkers. Via de Menzis Academy zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, maar je kunt bijvoorbeeld ook meelopen binnen een ander team om te ontdekken welke richting bij je past.
Voor Linda zit de kracht van Menzis juist daarin: je hoeft niet jarenlang hetzelfde te blijven doen om lang bij dezelfde organisatie te werken. Er wordt gekeken naar wat bij je past en er is ruimte om mee te bewegen wanneer je interesses of je werk veranderen. Dat heeft ervoor gezorgd dat Linda ook na bijna 25 jaar nog steeds met plezier bij Menzis werkt.